韶关市护理费的标准是，韶关市九级工伤赔偿标准？

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韶关市十级工伤补偿项目伤残补贴+工伤医疗补贴+伤残就业补贴+医疗费+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

具体计算1。伤残补贴七个月个人工资；2、工伤医疗补助个人工资一个月；3、残疾人就业补贴4个月个人工资；4、其他费用根据实际情况确定。法律法规第号《工伤保险条例》第十四条。

一、韶关市九级工伤赔偿标准？

韶关市2021年九级工伤赔偿标准1、用人单位按照当地出差伙食补贴标准支付伙食费70元，即每天21元。-《关于印发省级国家机关事业单位工作人员出差费用规定的通知》=-粤财文[1996]10号，工作人员出差伙食补贴不分为途中和住宿。对于勤劳的人，每人每日补贴标准为一般地区30元，特殊地区50元——指经济特区，伙食补贴按实际住宿天数计算特别区域。旅行期间伙食补贴按照通用地区标准计算。费用。个人因公出差期间未支付伙食费的，伙食补贴不予退还。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照上述标准发放的出差餐补，不纳入应纳个人所得税的工资薪金所得。超过上述标准的，应并入工资、薪金所得，计算个人所得税。2、停工留薪期间，职工因工伤需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期间，按原工资标准计算。待遇不变，由单位按月发放。停工、保留工资的期限由劳动能力鉴定委员会按照医疗终止期限的规定确定，最长不得超过24个月。3、护理费用受伤职工停工期间生活不能自理，需要自理的，由用人单位负责；工伤职工经评定为一级至四级伤残，并经劳动能力鉴定委员会确认需要日常护理的，由工伤保险基金负责。护理费按照以下标准缴纳护理费按照协调地区上一年职工月平均工资的一定比例按月计算。第一级为60%，第二级为50%，第为100%。百分之四十，四级为百分之三十。需要护理的，按照本条例第二十四条第二款规定的标准，一次性缴纳生活护理费，期限为十年。第一级为1925601220=138630元；第二级为115525元；第为92420元；第四级是69315元。4、康复设备员工工伤治疗结束并评定工伤伤残等级后，必须安装假肢、矫形器、义眼、假牙，并配备轮椅等康复设备拐杖、康复器具等需要修理、更换的，医院应当提出意见。劳动能力鉴定委员会确认，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。康复器械应当仅限于辅助日常生活和生产工作所必需的，并且应当是国内市场流行的产品。如果因工受伤的工人选择其他型号的产品，其成本会高于流行型号，并且必须自掏腰包。5、一次性伤残补助金。9级残疾是八个月的工资。6.伤残津贴——5级至10级没有此项。员工因工作致残，被认定为一级至四级的，应当辞职。生产、工作站、终止劳动关系、办理伤残退休手续等，由工伤保险基金按下列标准按月支付，直至死亡。伤残津贴标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的80%该人的工资。伤残等级为工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。本人要求解除或者解除劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，相应的伤残津贴标准按照基数，一次性支付十年。7、一次性工伤医疗补助按照个人工资标准计算。一级伤残计算15个月，二级伤残计算14个月，伤残计算13个月，四级伤残计算13个月。付款计划为12个月。一次性工伤医疗补助。按个人工资计算5级10个月，6级8个月，7级6个月，8级4个月，9级2个月，10级2个月分配按1个月计算。五级至六级残疾职工，根据伤残职工本人的请求或者用人单位倒闭、破产时，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级残疾职工，劳动合同期限届满，可以终止劳动合同，也可以根据职工的请求解除劳动关系。存在劳动合同的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助费和工伤医疗补助费，并解除工伤保险关系。

8、一次性残疾就业补贴——1级至4级无此项，按个人工资计算5级50个月，6级40个月，7级25个月，8级1年级学生为25个月，1年级学生为15个月，9年级学生为8个月，10年级学生为4个月。